Nieuwsgierigheid is mijn belangrijkste drijfveer. 

Zolang ik me kan herinneren ben ik gefascineerd door menselijk gedrag.  Ik hou ervan naar mensen te kijken en me te verwonderen over de manier waarop we ons gedragen.  De wereld onderzoeken vanuit meerdere perspectieven.  Het heeft me geleerd hoe verschillend mensen een situatie kunnen beleven, maar ook hoe we allemaal worstelen met dezelfde vragen. 

We moeten op die vragen natuurlijk allemaal ons eigen antwoord vinden.  Maar samen zoeken in een training is soms effectiever en meestal leuker.  Daarbij zoek ik graag mee, van een goed ontwikkeltraject leer ik net zo veel als de deelnemers en de opdrachtgever.  Dat vind ik ook het fascinerende van mijn werk.  Je bent nooit klaar met leren.

Waar ik goed in ben is observeren van gedrag.  Daarom loop ik graag mee in een bedrijf om te zien wat er gebeurt op de vloer.  Vervolgens kan ik je vragen stellen, waarmee ik jou aan t denken zet.  Over wat je doelen zijn. Wat je wilt bereiken.  En als dat nog niet lukt, hoe komt dat dan?  Het interessante is dat de meeste mensen vaak wel weten wat anders zou moeten, maar dat vervolgens niet doen.  En om daar beweging in te brengen kan het helpen om een externe begeleider erbij te vragen, zoals ik.